{"id":7362,"date":"2022-03-15T15:34:11","date_gmt":"2022-03-15T14:34:11","guid":{"rendered":"https:\/\/sallesdangles.com\/?p=7362"},"modified":"2022-07-08T14:43:16","modified_gmt":"2022-07-08T12:43:16","slug":"compte-rendu-de-la-reunion-de-conseil-du-7-mars-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sallesdangles.com\/index.php\/2022\/03\/15\/compte-rendu-de-la-reunion-de-conseil-du-7-mars-2022\/","title":{"rendered":"Compte rendu de la r\u00e9union de conseil du 7 mars 2022"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;an 2022 et le 10 Mars \u00e0 18 heures 30 minutes, le Conseil Municipal de la Commune de Salles d\u2019Angles, r\u00e9guli\u00e8rement convoqu\u00e9, s&rsquo;est r\u00e9uni au nombre prescrit par la loi, dans le lieu habituel de ses s\u00e9ances, \u00e0 la mairie sous la pr\u00e9sidence de G\u00c9RON Marcel Maire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Pr\u00e9sents<\/u><\/strong>&nbsp;: M. G\u00c9RON Marcel, Maire, Mmes : BAUR\u00c9-BOUTHOLEAU Corinne, BELLENGUEZ R\u00e9gine, MICHEL C\u00e9line, PARTAUD Ingrid, VAN LANDEGHEM Florence, VARACHAUD Annie, MM : BELLAVOINE Paul, LACROIX Herv\u00e9, LACROIX-PERRIN Rodolphe, MERY Olivier, MOUGIN Brice, MOURGERE G\u00e9raud, RONDEAU Bernard<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>Excus\u00e9(s) ayant donn\u00e9 procuration<\/u><\/strong> : Mme BONNORON Christine \u00e0 M. G\u00c9RON Marcel<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nombres de membres&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Aff\u00e9rents au Conseil Municipal : 15<\/li><li>En exercice : 14<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Date de la convocation : 07\/03\/2022<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Date d&rsquo;affichage : 07\/03\/2022<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Secr\u00e9taire&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M. LACROIX-PERRIN Rodolphe<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">OBJET DE LA DELIBERATION<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Compl\u00e9ment \u00e0 la d\u00e9lib\u00e9ration n\u00b0 2021-12-06 : Nomination d&rsquo;un conseiller d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 et attribution d&rsquo;une indemnit\u00e9 de fonction.<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vu les articles L.2123-20 \u00e0 L.2123-24-1 du Code g\u00e9n\u00e9ral des collectivit\u00e9s territoriales,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vu le d\u00e9cret n\u00b082-1105 du 23 d\u00e9cembre 1982 relatif aux indices de la Fonction publique,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consid\u00e9rant que pour une commune de 1045 habitants le taux de l\u2019indemnit\u00e9 de fonction du Maire est fix\u00e9 de droit, \u00e0 51,6 % de l&rsquo;indice brut terminal de l&rsquo;\u00e9chelle indiciaire de la Fonction publique,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consid\u00e9rant la volont\u00e9 de M. Marcel GERON, Maire de la commune, de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un taux inf\u00e9rieur \u00e0 celui pr\u00e9cit\u00e9, soit 41 % de l&rsquo;indice,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consid\u00e9rant que le montant des indemnit\u00e9s de fonction du Maire et des adjoints a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9 lors de la s\u00e9ance du 03 d\u00e9cembre 2021,&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consid\u00e9rant le souhait de Monsieur le Maire de d\u00e9l\u00e9guer une partie de ses fonctions \u00e0 un conseiller municipal,<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Monsieur le Maire propose au conseil municipal <\/strong>:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; De nommer un conseiller d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 du Maire,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>&#8211; <\/strong>De fixer l&rsquo;indemnit\u00e9 de fonction au conseiller d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 nomm\u00e9, \u00e0 10,6 % de l&rsquo;indice brut terminal de l&rsquo;\u00e9chelle indiciaire de la fonction publique territoriale, soit 412,28 \u20ac brut, correspondant au reste de l&rsquo;indemnit\u00e9 de fonction du Maire.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Apr\u00e8s en avoir d\u00e9lib\u00e9r\u00e9, le conseil municipal, \u00e0 la majorit\u00e9 <\/strong>:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Accepte la proposition de Monsieur le Maire,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>&#8211; <\/strong>Fixe l&rsquo;indemnit\u00e9 de fonction pour un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 conseiller \u00e0 10,6 % du taux appliqu\u00e9 de l&rsquo;indice brut terminal de l&rsquo;\u00e9chelle indiciaire, soit 412,28 \u20ac brut.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>&nbsp;Revalorisation <\/strong>:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les indemnit\u00e9s de fonction seront automatiquement revaloris\u00e9es en fonction de l\u2019\u00e9volution de la valeur du point de l&rsquo;indice.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Versement <\/strong>:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le versement se fera mensuellement \u00e0 compter du 1er mars 2022.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Cr\u00e9dits budg\u00e9taires <\/strong>:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les cr\u00e9dits correspondants sont pr\u00e9vus et inscrits au budget.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; <strong>Tableau r\u00e9capitulatif de<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; l\u2019ensemble des indemnit\u00e9s<br>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; allou\u00e9es aux membres du conseil municipal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Fonctions<\/td><td>Nom, Pr\u00e9nom<\/td><td>Taux appliqu\u00e9s de l\u2019indice brut terminal de l\u2019\u00e9chelle indiciaire<\/td><td>Montants Mensuels bruts<\/td><td>Majorations \u00e9ventuelles<\/td><\/tr><tr><td>MAIRE<\/td><td>&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/td><td>41%<\/td><td>1594.65 \u20ac<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>1er&nbsp;Adjoint<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>19.8%<\/td><td>770.10 \u20ac<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>2eme&nbsp;Adjoint<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>19.8%<\/td><td>770.10 \u20ac<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>3eme&nbsp;Adjoint<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>19.8%<\/td><td>770.10 \u20ac<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>4eme Adjoint<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>19.8 %<\/td><td>770.10 \u20ac<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Conseiller D\u00e9l\u00e9gu\u00e9<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>10.6 %<\/td><td>412.28 \u20ac<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>r\u00e9f : 2022-03-01<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A l&rsquo;unanimit\u00e9 (pour : 14 contre :&nbsp; 0 abstentions : 1)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">OBJET DE LA DELIBERATION<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Organisation du temps de travail : 1607 heures.<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vu le Code g\u00e9n\u00e9ral des collectivit\u00e9s territoriales ;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vu la loi n\u00b0&nbsp;83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vu la loi n\u00b0&nbsp;84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives \u00e0 la fonction publique territoriale ;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vu la loi n\u00b0&nbsp;2019-828 du 6 ao\u00fbt 2019 de transformation de la fonction publique, notamment son article 47 ; Vu le d\u00e9cret n\u00b0&nbsp;85-1250 du 26 novembre 1985 modifi\u00e9 relatif aux cong\u00e9s annuels ;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vu le d\u00e9cret n\u00b0&nbsp;2000-815 du 25 ao\u00fbt 2000 modifi\u00e9 relatif \u00e0 l&rsquo;am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9duction du temps de travail dans la fonction publique de l&rsquo;Etat ;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vu le d\u00e9cret n\u00b0&nbsp;2001-623 du 12 juillet 2001 modifi\u00e9 pris pour l\u2019application de l\u2019article 7-1 de la loi n\u00b0&nbsp;84-53 du 26 janvier 1984 et relatif \u00e0 l\u2019am\u00e9nagement et \u00e0 la r\u00e9duction du temps de travail dans la fonction publique territoriale ;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consid\u00e9rant l&rsquo;avis du comit\u00e9 technique en date du 2 mars 2022 ;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consid\u00e9rant que la loi du 6 ao\u00fbt 2019 de transformation de la fonction publique pr\u00e9voit la suppression des r\u00e9gimes d\u00e9rogatoires aux 35 heures maintenus dans certains \u00e9tablissements et collectivit\u00e9s territoriaux et un retour obligatoire aux 1607 heures ;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consid\u00e9rant que la d\u00e9finition, dur\u00e9e et l\u2019am\u00e9nagement du temps de travail des agents territoriaux sont fix\u00e9s par l\u2019organe d\u00e9lib\u00e9rant, apr\u00e8s avis du comit\u00e9 technique ;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consid\u00e9rant que le d\u00e9compte du temps de travail effectif s\u2019effectue sur l\u2019ann\u00e9e, la dur\u00e9e annuelle de travail ne pouvant exc\u00e9der 1607 heures, sans pr\u00e9judice des heures suppl\u00e9mentaires susceptibles d\u2019\u00eatre accomplies ;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vu la r\u00e9union d\u2019information aupr\u00e8s des agents&nbsp;;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le Maire informe l\u2019assembl\u00e9e :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La dur\u00e9e annuelle l\u00e9gale de travail pour un agent travaillant \u00e0 temps complet est fix\u00e9e \u00e0 1607 heures, soit 35 heures hebdomadaires (elle est proratis\u00e9e pour les agents \u00e0 temps non complet, en fonction du nombre d\u2019heures hebdomadaires du poste). Elle est calcul\u00e9e de la fa\u00e7on suivante Pr\u00e9sentation du calcul pour une base de 35h hebdomadaire<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>&nbsp;<\/strong><\/td><td>Semaine de 5 jours<\/td><\/tr><tr><td><strong>Nombre total de jours sur l\u2019ann\u00e9e <\/strong>(moyenne)<\/td><td><strong>365<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Repos hebdomadaires<\/strong><br>(week-end + mercredis dans le cas de la semaine de 4 jours)<\/td><td>(2 jours x 52 semaines) <strong>104<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Cong\u00e9s annuels <\/strong>(5 fois les obligations hebdomadaires de travail)<\/td><td>(5 x 5 jours) <strong>25<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Jours f\u00e9ri\u00e9s <\/strong>(moyenne)<\/td><td><strong>8<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Nombre de jours travaill\u00e9s <\/strong>(E=A-B-C-D)<\/td><td><strong>228<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Nombre heures travaill\u00e9es =<\/strong> <strong>Nb de jours x nb heures quotidiennes<\/strong><\/td><td>(228 x 7 heures) 1596 h<br>arrondi \u00e0 1600 h<\/td><\/tr><tr><td><strong>+ Journ\u00e9e de solidarit\u00e9<\/strong><\/td><td>+ 7 h<\/td><\/tr><tr><td><strong>Total en heures :<\/strong><\/td><td>1 607 heures<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;organisation du travail doit respecter les garanties minimales ci-apr\u00e8s d\u00e9finies :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; La dur\u00e9e hebdomadaire du travail effectif, heures suppl\u00e9mentaires comprises, ne peut exc\u00e9der ni quarante-huit heures au cours d&rsquo;une m\u00eame semaine, ni quarante-quatre heures en moyenne sur une p\u00e9riode quelconque de douze semaines cons\u00e9cutives et le repos hebdomadaire, comprenant en principe le dimanche, ne peut \u00eatre inf\u00e9rieur \u00e0 trente-cinq heures.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; La dur\u00e9e quotidienne du travail ne peut exc\u00e9der dix heures.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Les agents b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;un repos minimum quotidien de onze heures.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; L&rsquo;amplitude maximale de la journ\u00e9e de travail est fix\u00e9e \u00e0 douze heures.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Le travail de nuit comprend au moins la p\u00e9riode comprise entre 22 heures et 5 heures ou une autre p\u00e9riode de sept heures cons\u00e9cutives comprise entre 22 heures et 7 heures.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Aucun temps de travail quotidien ne peut atteindre six heures sans que les agents b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;un temps de pause d&rsquo;une dur\u00e9e minimale de vingt minutes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La d\u00e9finition, la dur\u00e9e et l\u2019am\u00e9nagement du temps de travail des agents territoriaux sont fix\u00e9s par l\u2019organe d\u00e9lib\u00e9rant, apr\u00e8s avis du comit\u00e9 technique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le Maire propose \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022<strong> De fixer la dur\u00e9e hebdomadaire du temps de travail<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le temps de travail hebdomadaire en vigueur au sein de la commune est fix\u00e9 \u00e0 35h00 par semaine pour l\u2019ensemble des agents sauf pour le poste Finances-Ressources Humaines qui est fix\u00e9 \u00e0 38H00 par semaine sur 4 jours.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Compte tenu de la dur\u00e9e hebdomadaire de travail choisie, les agents \u00e0 35H00 ne b\u00e9n\u00e9ficieront pas de jours de r\u00e9duction de temps de travail (RTT).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Compte-tenu de la dur\u00e9e de travail hebdomadaire choisie (38H00 sur 4 jours) pour le poste Finances-Ressources Humaines l\u2019agent b\u00e9n\u00e9ficiera de 18 jours de r\u00e9duction de Temps de Travail, afin que la dur\u00e9e annuelle du travail effectif soit conforme \u00e0 la dur\u00e9e annuelle l\u00e9gale de 1607 heures.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les absences au titre des cong\u00e9s pour raison de sant\u00e9 r\u00e9duisent \u00e0 due proportion le nombre de jours RTT que l\u2019agent peut acqu\u00e9rir, conform\u00e9ment aux pr\u00e9conisations de la circulaire du 18 janvier 2012 relative aux modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre de l\u2019article 115 de la loi n\u00b0 2010-1657 du 29 d\u00e9cembre 2010 de finances pour 2011.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>De d\u00e9terminer le ou les cycles de travail<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans le respect du cadre l\u00e9gal et r\u00e9glementaire relatif au temps de travail, l\u2019organisation des cycles de travail au sein des services de la <em>commune<\/em> est fix\u00e9e comme il suit :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les agents administratifs et techniques ont le m\u00eame cycle de travail sur l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les agents d\u2019entretiens intercommunaux qui s\u2019occupent du m\u00e9nage des b\u00e2timents communaux ont un cycle diff\u00e9rent pendant les vacances scolaires.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>De d\u00e9terminer les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre de la journ\u00e9e de solidarit\u00e9 <\/strong>La journ\u00e9e de solidarit\u00e9 institu\u00e9e afin d\u2019assurer le financement des actions en faveur de l\u2019autonomie des personnes \u00e2g\u00e9es ou handicap\u00e9es, sera effectu\u00e9e selon les modalit\u00e9s suivantes :<em><\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les 7 heures de la journ\u00e9e de solidarit\u00e9 seront compos\u00e9es par l\u2019ajout d\u2019heures sur le temps de travail annuel de chaque agent en fonction des missions et au prorata du temps de travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Apr\u00e8s en avoir d\u00e9lib\u00e9r\u00e9, l\u2019organe d\u00e9lib\u00e9rant :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>D\u00c9CIDE :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>&#8211; d\u2019adopter<\/strong> les modalit\u00e9s d\u2019organisation du temps de travail telles que propos\u00e9es<em>. Les dispositions <\/em>de la pr\u00e9sente d\u00e9lib\u00e9ration entreront en vigueur \u00e0 partir du 1er&nbsp;janvier 2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>&#8211; d\u2019abroger<\/strong> en cons\u00e9quence, \u00e0 cette date toutes les dispositions ant\u00e9rieures pr\u00e9vues.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>r\u00e9f : 2022-03-02<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A l&rsquo;unanimit\u00e9 (pour : 15 contre :&nbsp; 0 abstentions : 0)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">OBJET DE LA DELIBERATION<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>COMITES CONSULTATIFS : Compl\u00e9ment de la d\u00e9lib\u00e9ration n\u00b0 2022-02-06.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Consid\u00e9rant que des Comit\u00e9s Consultatifs ont \u00e9t\u00e9 mis en place avec la participation de plusieurs \u00e9lus,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vu la d\u00e9lib\u00e9ration n\u00b0 2022-02-06 du 08 f\u00e9vrier 2022,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vu la d\u00e9lib\u00e9ration n\u00b0 2022-01-03 du 11 janvier 2022,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vu la r\u00e9ception de nouvelles candidatures afin de participer \u00e0 plusieurs comit\u00e9s consultatifs,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Monsieur le Maire informe le conseil municipal qu&rsquo;il y a lieu de d\u00e9lib\u00e9rer, en compl\u00e9ment de la d\u00e9lib\u00e9ration n\u00b0 2022-02-06, pour les candidatures suppl\u00e9mentaires suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><u>Comit\u00e9 \u00ab\u00a0Maison de Sant\u00e9\u00a0\u00bb : candidatures suppl\u00e9mentaires <\/u><\/strong>:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Membres \u00e9lus : G\u00e9raud MOURGERE, Pr\u00e9sident, \u00e0 la place de Marcel GERON<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Florence VAN LANDEGHEM et C\u00e9line MICHEL<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Membres non \u00e9lus : Nelly BARDEAU (Infirmi\u00e8re Azal\u00e9e) et Angie BOINAUD.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">+ Retrait, \u00e0 sa demande, de la candidature de Henri HITIER.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le Conseil Municipal approuve, \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9, l&rsquo;ensemble des membres suppl\u00e9mentaires, ainsi que le retrait de candidature, au Comit\u00e9 Consultatif \u00ab\u00a0Maison de Sant\u00e9\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><u>Comit\u00e9 \u00ab\u00a0Willerwald\u00a0\u00bb : candidatures suppl\u00e9mentaires :<\/u><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Membre \u00e9lu : Marcel GERON<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Membres non \u00e9lus : Jacky CHAINIER et R\u00e9my BRIAULT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le Conseil Municipal approuve, \u00e0 l&rsquo;unanimit\u00e9, l&rsquo;ensemble des membres suppl\u00e9mentaires au Comit\u00e9 Consultatif \u00ab\u00a0Willerwald\u00a0\u00bb.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>r\u00e9f : 2022-03-03<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A l&rsquo;unanimit\u00e9 (pour : 15 contre :&nbsp; 0 abstentions : 0)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><u>Informations diverses :<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><em>Compte-rendu de la r\u00e9union de conseil du 8 f\u00e9vrier 2022&nbsp;:<\/em><\/strong><strong><em><\/em><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Conseil Municipal approuve \u00e0 l&rsquo;unanimit\u00e9 le compte rendu.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><em>Pr\u00e9paration du budget<\/em><\/strong>&nbsp;:<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lecture ligne par ligne du budget principal et du budget annexe qui seront vot\u00e9s le 15 mars prochain.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><em>Prochaine r\u00e9union de conseil :<\/em><\/strong><strong><em><\/em><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mardi 15 mars \u00e0 18h30 \u00e0 la mairie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;an 2022 et le 10 Mars \u00e0 18 heures 30 minutes, le Conseil Municipal de la Commune de Salles d\u2019Angles, r\u00e9guli\u00e8rement convoqu\u00e9, s&rsquo;est r\u00e9uni au nombre prescrit par la loi, dans le lieu habituel de ses s\u00e9ances, \u00e0 la mairie sous la pr\u00e9sidence de G\u00c9RON Marcel Maire. 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